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30 de septiembre de 2020

Observatorio Laboral expone resultados sobre brechas de capital humano en el sector ERNC de La Araucanía

En el marco del segundo taller “Capital Humano de Energía”, organizado por la red Futuro Técnico Araucanía, el coordinador regional del Observatorio Laboral, Camilo Rosas Flores, presentó los principales hallazgos de dos de los reportes realizados durante el 2019, correspondientes al Reporte de Brechas de Capital Humano en ERNC, y el Reporte de Vigilancia Tecnológica en Energías Renovables No Convencionales.

En esta ocasión, se presentaron las principales características del panorama laboral del sector de las Energías Renovables No Convencionales expresado en la región de La Araucanía, que agrupa a un total de 41.065 trabajadores, y donde destacan como ocupaciones más recurrentes las de Electricistas de obras y afines, Ingenieros electricistas, Instaladores y reparadores de líneas eléctricas; y Mecánicos y ajustadores electricistas.

Adicionalmente, cabe recordar que durante el mes de abril 2019, el Observatorio Laboral Araucanía desarrolló un proceso de levantamiento de información en el cual se identificaron ocupaciones prioritarias en el sector, las cuales de acuerdo a los empleadores consultados, contaban con mayores dificultades durante los procesos de reclutamiento de personal. A partir de este proceso, se identificaron cuatro tipos de ocupaciones prioritarias, como por ejemplo, ocupaciones relacionadas a la instalación de dispositivos ERNC (Técnico electricista, Electricista liniero, Podadores, Operador(a) de maquinarias), y las ocupaciones relacionadas a la construcción de plantas (Albañil, Trazador, Gasfiter calificado). También se identificaron ocupaciones asociadas a la Biomasa, destacando las de Evaluadores de calidad de leña, Ingenieros forestales, Jefes(as) de acopios de biomasa entre otras. Finalmente, se hizo énfasis en la necesidad de formar Ingenieros(as) de proyectos ambientales, Gestores(as) de proyectos energéticos, o Ingenieros(as) con formación en energías renovables para impulsar perfiles ocupacionales relacionados a la eficiencia energética en la región.

Cabe destacar, finalmente, que parte del trabajo realizado por el Observatorio Laboral Araucanía en este contexto sirvió como insumo para definir los cursos ejecutados en el marco del “Programa Piloto de Formación de Capital Humano a nivel operario y técnico”, que forma parte del convenio establecido entre la Seremía de Energía y el CFT Estatal Araucanía, ubicado en la comuna de Lautaro, y que capacitará a más de 60 personas en las ocupaciones de Instalador Eléctrico Clase D, Instalador de Sistemas Solares Térmicos y Operador de Maquinaria para Corte de Leña.

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