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21 de Enero de 2019

Observatorio Laboral Araucanía realiza seminario sobre Trabajo a Distancia

En el Campus Pucón de la UFRO, el Diputado Gastón Saavedra (PS), presidente de la Comisión del Trabajo de la cámara, anunció el despacho del proyecto de Ley que regula la subordinación del trabajo a distancia en el país. Desde el gremio del turismo lacustre pidieron flexibilidad para la industria y mejorar la conectividad de banda para su implementación.

Buscando abrir el debate sobre la modalidad del teletrabajo o trabajo a distancia que Chile está pronto a regular y que responde a la tendencia mundial en el mercado del trabajo en cuanto a la economía digital, el Observatorio Laboral Araucanía del IDER de la Universidad de La Frontera, financiado por el Sence, convocó a diversas autoridades y representantes de sectores como el turismo en la zona lacustre de La Araucanía, para informarse sobre las oportunidades y desafíos que reporta esta modalidad de trabajo remoto.

La jornada contó con la presencia del Diputado Gastón Saavedra (PS), quien en su posición de presidente de la Comisión del Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Diputados del Congreso, anunció el reciente envió al Senado de un proyecto de Ley que regulará la implementación del trabajo a distancia y teletrabajo (desarrollado a través de tecnologías de la información) en el país, que no ha estado exento de criticas tendientes a la precarización laboral.

“Hoy está en territorio de nadie (teletrabajo). No existía la garantía de los contratos que establece la relación, subordinación y dependencia laboral, además de las jornadas de trabajo y el lugar donde se desempeña la actividad para que pueda ser fiscalizada en su cumplimiento y ante accidentes y/o enfermedades profesionales, estableciéndose también un mecanismo que no permite la ciberdependencia, que son las principales regulaciones de este proyecto de Ley que cautela los derechos de los trabajadores”, explicó el parlamentario sobre la futura Ley que de ser votada por el Senado entraría en vigencia durante el primer semestre.

Diferenciación para el turismo

Al respecto, el Seremi del Trabajo, Patricio Sáenz Cofré, concordó en la necesidad de regular este tipo de relación laboral a distancia para reguardar los derechos del trabajador(a), indicando que “existen rubros en que se puede aplicar de una manera más amigable, como en el turismo, donde en gran medida la comercialización de los servicios se da a distancia a través de operadores, en que el uso de la tecnología es fundamental y debemos procurar una conectividad optima”, dijo el Seremi del Trabajo sobre un punto álgido en la discusión para la implementación del teletrabajo como la velocidad de banda en Chile, pese a ser una de las más veloces en conectividad de datos en Sudamérica.

De hecho, sectores como la Asociación Gremial de Empresas de Tecnologías de la Información y Comunicación ACTI -representados en la ocasión por su Directora, Luz María García-, demandaron mejorar la “carretera digital” a 5g –sobretodo en regiones- e incentivar la formación de talento digital, porque, de acuerdo a sus datos, presenta un déficit de al menos 6 mil profesionales con habilidades digitales para la implementación del teletrabajo, aseverando que éste no es para todas las actividades ni para todo tipo de trabajador.

Por su parte, la Cámara de Turismo de Pucón, representada por su presidente Eugenio Benavente, se mostró partidaria a la moción del proyecto de Ley que regulará el trabajo a distancia, con miras del crecimiento y expansión de la oferta turística de la comuna, pero, con la salvedad que sí debe diferenciarse para el sector en la aplicación de las normas que lo regulen.

“Hace mucho tiempo que el sector turismo en la comuna viene trabajando el teletrabajo, porque cuando alguien compra un destino no lo hace desde el lugar donde vive, por lo que se genera una conexión digital con la oferta. Hoy se ha vuelto visible en la discusión país porque es una problemática por la inexistente regulación laboral que necesita de una propuesta que incentive tanto a las empresas como a los trabajadores para ejercer este tipo de trabajo”, dijo Benavente.

Opinión que compartió la directora del Instituto de Desarrollo Regional y Local IDER – UFRO, Fabiola Ramos Figueroa, para quien la legislación para la industria del turismo “debe ser flexible y acorde a la particularidad del funcionamiento del trabajador turístico en el territorio lacustre, pensando en el tiempos, turnos y funciones especificas que realizan, que es un comportamiento totalmente diferente a los otros sectores productivos”, agregó finalmente Ramos.

Elaborado por: Cristian Arriagada (Universidad de La Frontera).

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